Cerca de 400 professores devem ser contratados entre os anos de 2019 e 2020
Por Diego Bandeira
Assim como a grande maioria – ou até mesmo a totalidade – das Universidades públicas do país, a USP vem enfrentando problemas orçamentários. Essa falta de verba ocasiona dificuldades em manter as instalações físicas, os cursos e principalmente os profissionais das instituições de ensino.
Com isso, a queda no número de docentes da USP pode ser observada ano após ano. Atualmente, a Universidade de São Paulo possui um total de 5699 professores, 430 a menos do que em 2015. Isso representa, em média, uma redução de mais de 100 educadores por ano, o que pode refletir em um declínio real na qualidade do ensino.
Para tentar contornar a situação atual, o Conselho Universitário aprovou, em 2018, a contratação de 550 novos professores até 2020. No ano passado, 150 foram contratados. A decisão ainda prevê mais 250 novas contratações em 2019 e outras 150 no ano que vem. Apesar da chegada de novos educadores, 82 professores se aposentaram no último ano, entre julho de 2018 e julho de 2019.
O ingresso de docentes pode ser realizado de duas maneiras: concursos públicos e processos seletivos. O primeiro prevê admissões nas categorias professor doutor, temporário ou titular, enquanto o segundo prevê contratações por tempo determinado nas categorias auxiliar de ensino, assistente e professor doutor.
Situação dos concursos de professores na USP
Concursos em 2019
Até o início deste segundo semestre, 48 concursos públicos foram concluídos e mais 176 estão em progresso. Outros 98 estão com inscrições abertas e 11 encerraram os períodos de inscrição recentemente.
Isso totaliza 333 concursos públicos em 2019 – outros 10 foram cancelados ao longo do ano, mas podem voltar. A título de comparação, no ano de 2018 houve um total de 94 concursos concluídos e outros 17 cancelados.